Negli ultimi anni, considerando anche l’instabilità del panorama previdenziale che ci circonda, si è capito che non è davvero mai troppo presto per parlare di futuro. Al giorno d’oggi risulta che solo un giovane su tre ha attivato una pensione integrativa, ed è proprio qui che Ecomap decide di intervenire. La Cooperativa dallo scorso anno ha consolidato ancora di più quello che è il proprio impegno verso i figli dei soci e i giovani della categoria, lanciando il progetto "Previdenza Giovani": un’iniziativa che unisce il premiare il merito scolastico con la pianificazione economica a lungo termine.
Il cuore del progetto è un incentivo diretto, una sorta di “bonus di ingresso”: per ogni vincitore di borsa di studio che sceglierà di aderire al Fondo di Previdenza Complementare Ecomap/Generali, l’Ente verserà un contributo iniziale di 100 euro. Il contributo è previsto anche per i vincitori dello scorso anno che hanno già aderito all’iniziativa. Non si tratta solo di un omaggio economico, ma di un atto simbolico e soprattutto strategico. L'obiettivo è quello di innescare il meccanismo del risparmio previdenziale nell’immediato, permettendo ai ragazzi di sfruttare il fattore tempo: iniziare ad accantonare sin da giovani significa massimizzare i rendimenti e beneficiare, a fine percorso, di una tassazione agevolata sulla rendita. L’iniziativa punta a creare una vera e propria "cultura del domani", insegnando ai giovani che la gestione dei risparmi è uno strumento di libertà e serenità.
Se il focus odierno è sui più giovani, non dimentichiamo che la Previdenza Complementare Ecomap resta un importante pilastro per l'intera platea degli associati. Ricordiamo infatti che dal 2017, grazie alla sinergia con FIT, Ecom.Broker e Generali, i soci possono contare su questo esclusivo prodotto che offre loro:
- Vantaggi fiscali immediati
- Libertà nella scelta di importi e frequenza dei versamenti
- Possibilità di riscatto totale in caso di cessione della rivendita e assistenza costante dei consulenti dedicati
- Adesione estesa anche ai familiari a carico.
Dallo studio al pensionamento, la strategia di Ecomap è questa: accompagnare il socio e la sua famiglia in ogni fase della vita. Iniziative come la Previdenza Giovani dimostrano che la Cooperativa non si limita a gestire il presente all’interno della tabaccheria, ma getta le basi per il futuro economico e sociale della Cate